本报讯（通讯员 张奋勇）为进一步落实好双关心文化，更好地调动广大员工学习技术、钻研技能的积极性，培养和造就一批思想素质好、技术水平高的优秀人才，提升员工整体素质。河北长安公司于6月至7月开展了首届员工岗位技术技能大赛，7月底大赛落下帷幕。
本次技术技能大赛设立七个项目：汽车装调工、汽车焊接工、汽车涂装工、汽车道路试验工、叉车工、计算机制图、机电维修工。
整个比赛过程组织严密，责任明确。呈现三个亮点：一是比赛项目多、要求高。本次技能大赛共有七个项目，根据《国家职业标准》命题。二是技能大赛与生产经营相结合。坚持大赛为生产服务的思想，实现大赛与生产两不误、两促进。三是把技能培训贯穿始终。七个竞赛项目各有侧重，并有针对性的岗位技能培训，选手大赛中体现了学中赛，赛中学，取得学以致用的效果。大赛为员工提供展现自我、励志成才搭建了舞台，成为推进员工培训、提高员工素质的有效载体。
据悉，河北长安今后还将开展不同形式的技能大赛和岗位培训，激发员工积极上进、争创一流的信心和爱岗敬业的工作热情，为实现股份公司“T138事业领先计划”做出贡献。
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