市人社局深入开展作风纪律整顿活动，切实转变工作作风，提升服务效能。
该局以群众反映强烈的热点难点问题为重点，深入开展自查自纠活动，深挖问题根源，全体党员干部逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书。利用下班后“一小时”，集中开展作风纪律培训，每周五下午组织党员干部学理论、学业务、学规章制度，以党员干部能力的提升推动工作作风转变。不断加强系统内部和外部监督工作，广辟投诉举报渠道，制作监督公示栏，将中层以上干部姓名、电话等全部公开；在醒目位置公开监督举报电话，设立工作意见箱，群众可通过信件、电话、短信等方式反映问题，累计征集各类意见建议553条。记者赵海涛、通讯员王健成
该局以群众反映强烈的热点难点问题为重点，深入开展自查自纠活动，深挖问题根源，全体党员干部逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书。利用下班后“一小时”，集中开展作风纪律培训，每周五下午组织党员干部学理论、学业务、学规章制度，以党员干部能力的提升推动工作作风转变。不断加强系统内部和外部监督工作，广辟投诉举报渠道，制作监督公示栏，将中层以上干部姓名、电话等全部公开；在醒目位置公开监督举报电话，设立工作意见箱，群众可通过信件、电话、短信等方式反映问题，累计征集各类意见建议553条。记者赵海涛、通讯员王健成
