健全提升“六力”机制 强化领导班子和干部队伍责任担当

——二论学习贯彻市委八届十一次全会精神

本报评论员

习近平总书记强调，“全面从严治党政治性、原则性强，必须有一套科学完备的制度来规范。”按照市委八届十一次全会部署，推进全面从严治党、加强领导班子建设，要标本兼治、系统施策，建立健全机制，为加强党的建设提供制度支撑。这一部署，彰显了市委以自我革命精神推进全面从严治党的政治自觉，更体现了以班子建设新成效引领高质量发展的战略定力。

掌握科学理论、夯实思想根基，全面从严治党才有坚实支撑。要健全提升学习力机制。开展好警示教育、案例教育，引导各级干部深刻汲取教训，做到“不贰过”。突出教育培训常态化、精准化，开展新老干部结对“传帮带”，组织干部争分夺秒地学党的创新理论、学外地先进经验、学岗位业务知识，不断提升干部履职能力。

管党治党根子在党委、关键靠担当。要健全提升担当力机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立健全干部担当作为激励机制，精准落实“三个区分开来”，让广大党员干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事。

创新是引领高质量发展的不竭动力。要健全提升创新力机制。在干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实上下功夫，进一步强化进取观念、市场观念、创新观念、人才观念、法治观念、执行观念，创造性打开各项工作新局面。

团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。要健全提升团结力机制。“一把手”负主要责任，坚持民主集中制原则，抓方向、议大事、管全局，做到发扬民主、集思广益、科学决策。班子成员要增强全局观念和责任意识，创造性地落实班子集体决策，同时，发现问题及时反映、提出建议，监督“一把手”完善决策、把正方向。

“一分部署，九分落实。”落实之要，重在执行。要健全提升执行力机制。探索完善争一流、定责任、定目标、定时限、定措施、定奖惩的“一争五定”落实机制，进一步构建安排部署、目标量化、督查督办、实地检查、跟踪问效全链条工作体系，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决保障党中央决策部署和省委工作要求落地见效。

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。要健全提升约束力机制。坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制，健全各类监督贯通协调的监督体系，坚决将党风党纪硬要求变成硬举措、让铁规矩长出铁牙齿。

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。坚持制度治党、依规治党，健全科学完备、有效管用的制度体系，把牢政治方向、提高政治站位、扛起政治责任，必将凝聚推进全面从严治党、加强领导班子建设的强大合力，为加快建设现代化高品质中等城市提供坚强保障。