本报讯（记者武珂杨光伟）为进一步加强干部职工队伍建设，开创民政工作的新局面，市民政局结合工作实际情况,大力开展思想作风纪律整顿活动，正风肃纪,转变干部职工思想观念，引领干部队伍转作风。
加强组织领导，精心安排实施。该局高度重视，成立由局党委书记任组长、班子其他成员任副组长的整顿活动领导小组，形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保整顿活动顺利实施。
强化学习教育，全面提高素质。该局把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，研究制定干部集中学习教育活动日程表，规定每天学习时间不少于2小时。采用灵活多样的学习形式，丰富学习内容，把自学、集中培训、交流讨论结合起来，做到集中学习有记录、有考勤、有心得，切实增强干部职工的宗旨观念和纪律观念。
认真对照检查，明确努力方向。把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务，针对八方面突出问题开展讨论活动，各科室通过个人自我批评、科员之间相互找不足、领导带头深入科室进行点评等形式开展自查自纠交流会，每个干部结合自身思想工作作风实际，深刻剖析，查摆问题，分析思想根源，开展批评与自我批评，提出今后的整改台账和整改时限。
制定整改措施，解决突出问题。新制定《定州市民政局干部职工责任目标考核办法》，进一步修订完善《民政局机关规章制度》。明确各科室职责，实行定人、定岗、定责管理制度，并将各科室的工作流程公开公示。
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