本报记者赵青锋
近日，记者从市劳动监察大队获悉，今年上半年，该大队日常巡视检查用人单位440户次，下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》308份，督促签订劳动合同2804份，参加职业技能培训157人，追缴社会保险费200余万元；受理投诉举报案件137起，解决132起，结案率96%，共为2141名劳动者追讨工资752.61万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。
为切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，今年以来，市劳动监察大队开展了多种形式的劳动保障监察活动。积极开展日常检查，建立监察工作长效机制。为加强对各类用人单位遵守劳动保障法律法规的监督检查，该大队始终坚持深入企业一线了解和掌握用人单位遵守劳动合同签订、就业准入、社会保险、工资分配、工作时间、招用未满16周岁未成年人等情况，及时发现问题，解决劳资矛盾和纠纷，对违反劳动保障法律法规的用人单位依法给予行政处罚。积极开展各种专项检查，及时发现用工隐患并进行整改。全力开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，2月25日至3月25日，联合市公安、工商等部门，集中时间、集中人员在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。通过采取突击检查、联合执法等方式，共检查职业介绍组织和机构7所，依法取缔非法职业介绍组织6所，收缴广告牌10块，销毁招工信息500余份。大力开展农民工工资支付专项检查，始终坚持将追讨农民工工资工作作为重点工作来抓，特别是今年元旦、春节期间，农民工讨薪案件与日俱增，该大队对农民工投诉举报的拖欠、克扣工资案件，当日接待、当日立案、当日调查，做到接待一起，处理一起。今年上半年，共为2141名劳动者追讨工资752.61万元。开展砖瓦窑劳动用工综合治理，今年初春对全市范围内的砖瓦窑进行了拉网式排查，彻底摸清了底数，准确掌握了全市砖瓦窑劳动用工、工资支付、建立身份核查登记等情况。为规范全市砖瓦窑劳动用工行为，还专门为砖瓦窑印制劳动合同书6000余册、劳动合同订立情况管理台帐400份、记工本4000余册、工资表800份、身份核查登记表3000份，发放给各砖瓦窑并监督使用。
在开展各种专项检查的同时，市劳动监察大队还认真做好投诉举报案件查处工作。畅通投诉渠道，设立举报投诉电话，通过媒体向社会公布，并保证全天候24小时有人值守。认真完善投诉举报机制，对劳动者的举报投诉案件，做到事事有调查，件件有回音。在麦收及重大节日等举报投诉案件高发阶段，成立应急小分队，专门负责群体性突发性事件的处理。并加强与公安、住建、法院等部门的协调，完善联合办案机制，加大对重大及恶性案件的查处力度，对拒不支付劳动报酬的坚决依法处理。不断严格办案程序，认真受理、调查和处理劳动者举报投诉案件，对受理的投诉案件，严格按照相关法律、法规和规章的规定办案，做到当日接待、当日处理、限期结案。
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